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2005年11月21日，我走进了zlg的研发部。迎来了有生以来第一次面试。
再焦急地等待后，fpga部技术主管来面试。我由于在这方面不是很精通，所以就实话实说，他把我推荐到了arm部。
一会儿arm部的技术主管来了，问了一些基本的电路问题。还好都会。有一个问题比较郁闷，就使用一个桥和7805、7905实现正负电源，当时没想出来，后来明白了用一个带中抽得变压器就搞定了。再有就是编程能力测试，他说我的编程思路十分清晰。
下来是嵌入式系统部的技术主管，主要是嵌入式操作系统方面的问题。友一个问题，嵌入式系统编程最重要的是什么？我答的是数据类型。
接下来是软件部的技术主管，当然主题是编程。还是思路清晰。题比较简单字节为逆序。又是时间换空间，空间换时间的问题。
接下来是漫长的等待，在等待的过程了解到，公司很注重学习。公司的新员工在进入公司后都有相应的技术部主管带，每个主管带2到3个人，如果运气好的话老板亲自带。老板规定，下班后新员工8点才能离开公司，别的什么都不干，就是学习，这时可以去任何一个人部门请教任何人问题。
在这里员工关系比较融洽。整个研发部气氛轻松，大家脸上都挂着笑容。可乐、小食品随便吃，当然了我没心情吃。公司研发人员有90多，今年招的新人来后就有100多人了。公司进入了一个快速扩张、发展的阶段。
在广州不知道为什么找不到可口可乐。自来水非常难喝，说不上来什么味，怪怪的。不过感觉广州秩序好多了，至少看上去是这样子的。
今年估计公司是不会要我了。只能说明自己还没有达到公司的要求，虽然我去应聘别的嵌入式系统公司没有什么问题，但是zlg对人才的要求太高了。明年再去应聘吧，利用这点时间给自己充充电，好好学习一下模拟电路、数字电路、电源技术成为一合格的嵌入式系统工程师后再去zlg试一下。
看来自己要学习的东西太多了。
PS：那天看到不知道那个仁兄的《广州火车站出站全攻略》，应修改修改了。多注意一下那些手拿铁棍、穿着制服，又不是警察的什么叫治安XX的人，这帮子人就是穿着制服的合法土匪，素质太低下了。 | 
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